Företagsrekonstruktion är en process som kan rädda företag från konkurs genom att omstrukturera skulder och verksamhet. Under denna process är det viktigt att förstå vilket personligt ansvar företagsledningen kan ha. Här är några viktiga punkter att känna till.
Vad är företagsrekonstruktion?
Företagsrekonstruktion är en juridisk process som ger företag med tillfälliga ekonomiska problem en chans att omstrukturera sin verksamhet och lätta på skuldbördan under en viss tidsperiod. Skulder som ackumulerats innan företagsrekonstruktionen har beviljats pausas och statlig lönegaranti utbetalar löner till bolagets anställda under tiden som företagsrekonstruktionen pågår. En företagsrekonstruktion sker tillsammans med en rekonstruktör och pågår i tre månader, därefter kan bolaget begära förlängning med tre månader i taget. Ansökan om företagsrekonstruktion sker skriftligen till tingsrätten och om ansökan inte avvisas (om ansökan är ofullständig exempelvis) ska rätten genast pröva den. Tingsrättens effektiva handläggning i dessa ärenden säkerhetsställer att företagsrekonstruktioner är ett kraftfullt verktyg för bolag med temporära, ekonomiska svårigheter. Målet är att företaget ska kunna fortsätta sin verksamhet och undvika konkurs. En förutsättning för att företagsrekonstruktionen ska beviljas är att det finns en grundad anledning att anta att verksamhetens livskraft kan säkras genom rekonstruktionen. Processen övervakas av domstolen och rekonstruktören ansvarar bland annat för förhandling med företagets största borgenärer som måste godkänna en skuldnedskrivning. Då alternativet till företagsrekonstruktion i de flesta fall är konkurs, där borgenärernas utsikter att få betalt för sina fordringar är magra, ställer sig borgenärer i regel positiva till företagsrekonstruktioner och dess tillhörande skuldnedskrivningar.
Exempel på personligt ansvar för företagsledningen
- Ansvar för skulder: Under en företagsrekonstruktion är huvudprincipen att företagets skulder är företagets ansvar. Dock kan det finnas situationer där företagsledningen, såsom styrelseledamöter och VD, kan hållas personligt ansvariga. Detta gäller särskilt om det kan bevisas att de har agerat vårdslöst eller bedrägligt. Exempel på sådana fall kan vara att företagsledningen har ingått avtal eller tagit på sig skulder när de visste att företaget inte kunde betala.
- Skatteansvar: En av de vanligaste formerna av personligt ansvar uppstår i samband med obetalda skatter. Om företagsledningen inte har sett till att skatter betalas i tid, kan Skatteverket kräva att de betalar dessa ur egen ficka. Detta kan inkludera moms, arbetsgivaravgifter och andra skatter som företaget är skyldigt att betala.
- Försummelse och vårdslöshet: Om företagsledningen har försummat sina plikter eller agerat vårdslöst, exempelvis genom att fortsätta driva företaget trots att det är insolvent, kan de hållas personligt ansvariga för skulder som uppkommer under denna period. Det är avgörande att ledningen noggrant följer företagets ekonomiska situation och agerar i tid för att undvika att förvärra problemen.
- Garantier och borgensåtaganden: I vissa fall kan företagsledningen ha skrivit på personliga garantier eller borgensåtaganden för företagets lån. Dessa förblir gällande även under en rekonstruktion, vilket innebär att de kan bli personligt ansvariga om företaget inte kan betala. Det är viktigt att vara medveten om vilka personliga åtaganden som finns och hur dessa påverkas av en rekonstruktion.
Skyldigheter under rekonstruktionen
Under en företagsrekonstruktion har företagsledningen flera skyldigheter, inklusive att samarbeta fullt ut med rekonstruktören, tillhandahålla all nödvändig information och följa de åtgärder som fastställs i rekonstruktionsplanen. Om företagsledningen inte sköter dessa åtaganden kan det leda till att företagsrekonstruktionen avbryts i förtid, vilket i förlängningen kan innebära ett personligt ansvar för företagsledningen om bolaget är insolvent och skatter har förfallit till betalning. Dessutom måste företagsledningen se till att rekonstruktionsplanen följer lagens krav och att alla berörda parter informeras korrekt.
Praktiska tips för företagsledningen
- Håll dig informerad: Förstå de juridiska och finansiella aspekterna av en rekonstruktion. Ta hjälp av experter för att säkerställa att alla beslut är välgrundade.
- Dokumentera beslut och åtgärder: Samla all dokumentation över alla beslut och åtgärder som tas under rekonstruktionen. Detta kan skydda dig om ansvarsskyldighet skulle ifrågasättas senare.
- Kommunicera öppet med borgenärer och anställda: Transparens och tydlig kommunikation kan bygga förtroende och underlätta processen. Omständigheterna varierar dock från fall till fall, juridisk rådgivning är nyckeln till välgrundade beslut.
Slutsats
Företagsrekonstruktion kan vara en effektiv lösning för företag i ekonomisk kris, men det är viktigt att företagsledningen är medveten om sitt personliga ansvar under processen. Genom att agera ansvarsfullt och följa lagar och regler kan företagsledningen minska risken för personligt ansvar och genomföra till en framgångsrik rekonstruktion.
Kontakta oss på RekonstruktionsGruppen för handledning och experttips vid företagsrekonstruktion.
